Medewerkers beter begrijpen

15 juni 2018

Begrijpen van de reden
Zelf begrijp je niet altijd waar tegenwerking vandaan komt. Je doet toch je best, hebt regelmatig een praatje en drinkt koffie met de groep.

Aandacht voor je medewerker
Toch zijn er signalen die je niet goed begrijpt. Hoe belangrijk is het als leidinggevende om opmerkzaam te zijn dat er ‘iets’ aan de hand is. Probeer dit bespreekbaar te maken. Dit kan tijdens een functioneringsgesprek of bij een kopje koffie. Aandacht voor de medewerker is daarbij van belang.
Het belangrijkste is dat je weer plezier krijgt in je werk.

Mediation Leiderdorp kan u hierin coachen.

Terug naar overzicht